Todo gestor de sucesso sabe que o salário não é único motivador para que o empregado permaneça no trabalho — a satisfação do colaborador e benefícios do cargo também contam…
A terceirização de serviços é prática comum no cotidiano dos empreendedores, podendo significar economia de tempo e dinheiro. Não raro, porém, o que se vê é uma insatisfação com os…
Uma das grandes preocupações do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) no Brasil se refere ao alarmante número de acidentes de trabalho que ocorrem em nosso país. A CLT —…
A maior preocupação com a longevidade e bem-estar pessoal tem elevado a busca por alimentação e exercícios físicos, culminando com diversos benefícios para a saúde do indivíduo. Para as empresas,…
Colaborador sobrecarregado e estressado é o mesmo que funcionário com baixa produtividade, que pode adoecer e gerar despesas, certo? Para evitar esse tipo de situação em sua empresa, você pode…
Segundo a norma regulamentadora nº 24 do Ministério do Trabalho e Emprego (NR24), negócios com mais de 300 funcionários estão obrigados a oferecer o serviço de alimentação na empresa para os trabalhadores. No entanto,…
Não é à toa que dizem que “a primeira impressão é a que fica”. No caso de restaurantes, os clientes fazem o seu julgamento antes mesmo de pôr os pés no…
A satisfação dos colaboradores deve sempre ser preocupação principal na gestão de uma empresa: funcionários satisfeitos produzem mais e adoecem menos. Parte desse bem-estar tem a ver com sua alimentação e…
Aliar produtividade e qualidade de vida no trabalho é uma estratégia desafiadora, porém necessária nos dias de hoje. A primeira se relaciona à capacidade de executar atividades com eficiência, qualidade…
Uma remuneração estratégica não é único fator que ajuda a atrair e reter talentos na organização, pois há diversos outros fatores que contribuem para o engajamento das pessoas. Alguns deles são: oportunidades…
