Tipos de serviços de alimentação nas empresas: qual escolher?
O trabalhador moderno busca em sua empresa ideal muito mais que benefícios exclusivamente financeiros. Companhias que concedem alimentação — seja [...]
16
09, 2019
9
09, 2019
3 cuidados essenciais com a alimentação empresarial
Estar atento aos cuidados com a alimentação empresarial é fundamental até para as organizações que contam com um restaurante de [...]
9
09, 2019
Afinal, o que é PAT? Entenda aqui!
Quando se fala em benefícios trabalhistas, o Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) costuma ser lembrado. Porém, muitas empresas têm [...]
19
08, 2019
Segurança alimentar: qual a importância para a sua empresa
A segurança alimentar envolve procedimentos que visam garantir o direito que todo ser humano tem de se alimentar corretamente. Suas práticas [...]
12
08, 2019
Hora do café: importância da pausa no trabalho
Sabe aquele famoso intervalo para café? No horário de trabalho, ele é um artifício valioso para renovar as energias de [...]
5
08, 2019
3 erros na gestão de restaurantes corporativos que você deve evitar
Verdade seja dita, manter um restaurante não é uma tarefa fácil. Os restaurantes corporativos, por exemplo, enfrentam dificuldades muito singulares [...]
29
07, 2019
Você acompanha os custos do restaurante da sua empresa? Saiba identificar desperdícios!
Quando os custos do restaurante aumentam, o lucro da empresa diminui. A manutenção da cozinha gera gastos, e isso já [...]
31
05, 2019
5 dicas para aperfeiçoar a gestão do seu restaurante
A gestão de um restaurante exige muito empenho e dedicação. Uma pesquisa do IBGE relacionada ao setor de Food Service (alimentação fora do lar) revelou que o brasileiro destina 25% de sua renda para comer fora de casa.
20
05, 2019
Conheça os 8 principais indicadores de RH
Neste post, você vai descobrir os principais indicadores de RH e entender como utilizá-los. Continue a leitura e fique por dentro do assunto. Boa leitura!
6
05, 2019
5 fatores que influenciam na qualidade de vida do funcionário
Gestores de pequenas e grandes organizações perceberam que funcionários satisfeitos e engajados são mais produtivos e, consequentemente, geram resultados melhores.