Implementar uma política de benefícios na sua empresa é uma ótima estratégia para manter os seus funcionários motivados e engajados no trabalho. Uma das formas de investir nesses aspectos é por meio de apoio alimentício, seja utilizando vale alimentação ou cesta básica.

Mas, você sabe qual é mais vantajoso para a sua empresa? Entende quais as diferenças, vantagens e desvantagens de cada um deles? Se não, está na hora de descobrir! Leia este artigo e entenda qual o melhor benefício para os colaboradores da sua empresa.

Como funciona a cesta básica?

A cesta básica é um tipo de benefício que você pode oferecer aos seus colaboradores. Ela é uma estratégia mais tradicional, que consiste na oferta de produtos escolhidos por você e que são entregues todos os meses para os seus colaboradores.

Desse modo, você pode criar uma boa cesta básica com os alimentos mais essenciais para uma família. Além disso, pode escolher alguns produtos diferenciados para agregar valor a ela.

Como funciona o vale alimentação?

O vale alimentação é um outro tipo de benefício que funciona de forma similar a um cartão de débito. Nele, você fornece uma quantia de dinheiro para que os seus colaboradores utilizem para comprar alimentos.

Para isso, é necessário que você entre em contato com uma empresa especializada nesse tipo de serviço. A partir daí, é possível criar um cartão para cada um dos seus colaboradores e escolher o valor que será disponibilizado todos os meses.

A recarga do cartão é realizada na data acordada entre você e a empresa, de acordo com a sua preferência. Os colaboradores podem utilizar esse benefício em compras de supermercados, padarias, restaurantes, entre outros estabelecimentos do ramo.

Por que o vale alimentação pode ser a melhor opção para a sua empresa?

Maior liberdade aos colaboradores

Uma das grandes vantagens desse benefício está relacionada a escolha dos produtos. Enquanto na cesta básica, quem escolhe os itens disponibilizados é você, no vale alimentação o colaborador é que define como investirá o dinheiro.

Dessa forma, os seus colaboradores ficam mais satisfeitos, uma vez que conseguem aproveitar o benefício oferecido da melhor forma possível.

Praticidade no fornecimento do benefício

Fornecer o vale alimentação aos seus funcionários é extremamente prático, pois a empresa que administra o serviço fica responsável por todas as transações, sem que você precise se preocupar com a compra de produtos e entrega aos colaboradores.

Para a sua equipe, esse benefício também é mais prático, já que muitos colaboradores voltam para as suas casas utilizando o transporte público, o que gera dificuldades na hora de levar a cesta para casa.

Redução da carga tributária da empresa

O vale alimentação permite que a sua empresa reduza a carga tributária, pois o Fisco determina uma redução de até 4% nos impostos de renda para quem dispõe desse benefício para os funcionários.

Aumento da satisfação dos colaboradores

Com o vale alimentação, você é capaz de impactar positivamente a satisfação dos seus colaboradores com a empresa, aumentando os níveis de motivação e engajamento da equipe, além de melhorar o clima organizacional e reduzir a rotatividade.

Agora que você entende mais sobre os benefícios para os seus colaboradores, fica mais fácil decidir se vai utilizar o vale alimentação ou cesta básica. Para isso, estude bem a situação da sua empresa e tome a decisão com base nos desejos e necessidades de ambas as partes. Assim, você poderá aproveitar todas as vantagens que esses benefícios geram para o negócio!

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