Entenda um pouco mais sobre LifeLong Learning e o FM e como eles podem transformar o setor hospitalar! 

O mercado de trabalho tem passado por constantes mudanças nos últimos anos e na área da saúde não é diferente. Por conta disso, hospitais, clínicas e diversos estabelecimentos hospitalares, cada vez mais vêem a necessidade de aplicar novos conceitos e ideias que valorizem tanto o ambiente de trabalho como as pessoas que nele exercem a sua profissão.

Neste artigo, apresentaremos dois desses novos conceitos que vêm ganhando cada vez mais destaque no ambiente hospitalar. Isso por alinharem melhorias contínuas no âmbito pessoal dos colaboradores e trazendo benefícios significativos para a empresa e pacientes. Sendo assim, entenda um pouco mais sobre esses conceitos e continue a leitura! 

O que são os conceitos Lifelong Learning e o FM?

O termo LifeLong Learning vem do inglês e, em tradução literal, quer dizer Aprendizado ao Longo da Vida. Dessa maneira, o termo refere-se à ideia de que a educação e a aprendizagem não são limitadas apenas à fase formal da educação, como a escola ou a universidade, mas são um processo contínuo que ocorre durante toda a vida de uma pessoa. Então, isso significa que o aprendizado não deve parar após a conclusão de um programa educacional específico. Porém, deve haver uma busca constante de conhecimento e desenvolvimento pessoal ao longo de toda a vida. 

Já o FM é a sigla para Facility Management, que pode ser traduzido como Gerenciamento de Facilities. Sendo assim, o Facility Management é o campo que se dedica ao planejamento, projeto, operação e manutenção de ambientes construídos, incluindo edifícios, infraestruturas e serviços associados.

O objetivo do Facility Management é garantir o funcionamento eficiente de instalações e ambientes construídos. A fim de atender às necessidades dos usuários e maximizar o valor dos ativos físicos das organizações.

Como o Lifelong Learning pode contribuir para a área de facilities aplicada à saúde

Os conceitos de Lifelong Learning (aprendizagem ao longo da vida) e Gerenciamento de Facilities (FM) podem contribuir significativamente para a área de facilities aplicada à saúde, proporcionando benefícios como:

  • Melhoria da qualidade dos serviços de saúde

A aprendizagem ao longo da vida permite que os profissionais de facilities na área da saúde se atualizem constantemente em relação às melhores práticas, regulamentos e normas aplicáveis.  

  • Eficiência operacional

A aplicação de práticas de FM pode contribuir para a otimização dos processos operacionais nas instalações de saúde, resultando em uma gestão mais eficiente dos recursos e redução de custos. 

  • Gestão sustentável de recursos

A sustentabilidade é um aspecto importante na área de facilities aplicada à saúde, considerando o impacto ambiental e social das instalações de saúde. Sendo assim, a aprendizagem ao longo da vida pode incluir a conscientização e treinamento dos profissionais de facilities em relação às práticas sustentáveis, entre outros.

  • Segurança e conformidade regulatória

As instalações de saúde estão sujeitas a regulamentos rigorosos de segurança e conformidade, visando garantir a segurança dos pacientes, funcionários e visitantes. Dessa forma, a aprendizagem contínua permite que os profissionais de facilities na área da saúde se atualizem em relação às regulamentações e normas aplicáveis, garantindo a conformidade com as diretrizes de segurança e regulatórias.

Qual a ligação na área da saúde? 

A ligação entre Facility Management (FM) e LifeLong Learning na área da saúde está relacionada com a necessidade de aprendizado constante e atualização profissional para garantir uma gestão eficiente e de qualidade das instalações de saúde.

O Facility Management é um campo que envolve a gestão estratégica e operacional de instalações físicas, como hospitais, clínicas, consultórios médicos e outras instituições de saúde. Por isso, os profissionais de FM na área da saúde são responsáveis por gerenciar uma série de atividades, incluindo manutenção de instalações, gerenciamento de equipamentos, gestão de recursos humanos, gerenciamento de suprimentos e muito mais.

Nesse contexto, o LifeLong Learning (aprendizado ao longo da vida) é fundamental para os profissionais de FM na área da saúde se manterem atualizados e aprimorarem suas habilidades em um ambiente em constante evolução. Por isso, as instalações de saúde estão sujeitas a regulamentações e normas específicas, avanços tecnológicos, mudanças nas melhores práticas de gestão e outras tendências do setor. 

Portanto, é crucial que os profissionais de FM busquem oportunidades de aprendizado contínuo, como cursos, treinamentos, certificações, participação em conferências e outras atividades educacionais para se manterem atualizados e aplicarem as melhores práticas de FM em suas funções.

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